求人誌やウェブサイトにはたくさんのキャバクラやナイトワークの求人が掲載されています。 しかし、「いい求人」の探し方や見極め方をご存知ですか？ 楽しく仕事をするためにも 求人の失敗しない探し方を学びましょう！！ キャバクラの仕事内容とはキャバ嬢として働くにあたり、仕事内容について知っておきましょう。 ・お客様に水割りなどをつくって提供する・お客様と会話して心地よい場をつくる・お店以外でお客様と会う、電話やメールなどで来店を促す（営業行為） 以上のことが主なキャバ嬢の業務です。 最大の目的は、お客様に楽しい時間を過ごしてもらうことです。 お酒の銘柄など、男性が好むジャンルの勉強や時事問題、経済、スポーツなど幅広いトークスキルも求められます。 また日常と違う空間を楽しんでいただくためキャバ嬢は美しい見た目が求められます。 仕事内容やお給料が明確かでは、実際にキャバクラの求人を見て、上記のような仕事内容についての記載があるかを確認しましょう。 具体的であればあるほど良心的なお店の可能性が高くなります◎ とくに未経験者にとっては未知の世界であるだけに、不安も多い業種ですが、優良なお店はいかに求人の文章で雰囲気を伝えられるかということを大切にする傾向があります！！ また、肝心のお給料体系についてもしっかりと書かれてあるかチェックしましょう。 時給はもちろん、日払いOKや月給制、給与手渡しOKなどの項目も確認することをおすすめします。 各種社会保険完備と記載がある場合、お給料より天引きとなり手取りが減るケースもあるので事前に確認するなどして注意してください。 電話対応でチェック電話で応募をする際は、スタッフの受け答えに注目しましょう。 丁寧に応対してくれる場合は優良店舗の可能性が高いと考えられます。 一方で雑な対応や「忙しいから」と、一方的に切られるような扱いを受けた店舗はおすすめではありません。 このような店舗で仕事をすると、場合によっては不快な扱いを受ける可能性があります。 電話での受け答えだけでも、十分にそのお店のことがうかがい知れるので、ぜひウェブ応募だけでなく電話応募も検討してみましょう。 面接アポの取り方についてはこちらの記事もご覧ください 体験入店でチェックもっともお店の実情がよくわかるのは、「体験入店」、いわゆる体入と呼ばれるシステムです。 1日だけのお試し勤務のことで、もちろんお給料も支払われます。 お店の雰囲気だけでなくお客様の年齢層や業種、さらには働いている女の子でどのような方がいるかも把握できるためおすすめです◎ お客様も体入のキャバ嬢ということで丁寧に接してくれるため、初心者でも安心して接客ができます。 一人で行くのが心細いのであれば、お友達を誘って一緒に行くこともできるため、優良なお店を見つけるためにも体験入店は数店舗行ってみましょう。 体験入店の体験談はこちらの記事もご覧ください探し方で大切なのは、フィーリングとキャバ嬢に優しいお店かどうか、これからキャバクラで働くのであれば、お店の雰囲気が自分に合っているかどうかを意識して探し方を工夫しましょう◎ お給料が良くても人間関係が悪くて居心地が悪い場合は、快適に仕事をするには適していません。 また、キャバクラにとってキャバ嬢は一番大切な存在です。 そのため、キャバ嬢にとって働きやすいお店作りができているかということもチェックする必要があります。 探し方にポイント押さえて、あなたが働きやすいと感じるお店を根気よく探してみてください◎

みなさんは、キャバクラやナイトワークで働くには、どんな方法があるかご存知でしょうか？ もちろん「求人」も方法のひとつであるため、雑誌やネットでもたくさんの求人情報がヒットしますが、もうひとつの方法が、「スカウト」です。 街で歩いている女性にスカウトマンが勧誘し、興味があればそのお店で働くことができます。 では、実際にキャバ嬢として働くのであれば、スカウトと求人のどちらがいいのでしょうか。 キャバクラの求人の種類大きく分けて3種類あります。 ・朝キャバ早朝に営業しているお店のことを指し、閉店は夕方が一般的です。 開店時間が早いので、シングルや主婦など、子育てをしているキャバ嬢が在籍しているお店もあります。 ・昼キャバ開店はお昼から、閉店は夜9時ごろというお店を指します。 大学生が働きやすい時間帯ということもあり、比較的若い年齢層の女性が多くいます。 ・夜キャバ一般的に知られている、夜8時ごろから早朝まで営業しているお店です。 さまざまな年齢層のキャバ嬢が集結し、お客様がもっとも多く集まることが特徴です。 スカウトと求人の違いについて大きく違う点は、「人から勧められるか、自分で選ぶか」ということです。 前者の場合、スカウトする側が「この女性はいい仕事をするであろう」と思って勧誘するのに対し、後者は「私キャバ嬢をやってみたい！」と自発的に働くために行動します。 自発的に働きたいと考えている人は体験入店（お試しで働ける制度）をいくつもしているケースが多く、本当にいいお店を見つけて働いています。 一方で声をかけられた女性はそのお店しか知らない場合があり、お店を見極めて選ぶことが難しくなります。 スカウトはスカウトマンにも手数料が必要実は、声をかけられて入店を決めて働いている場合、スカウトマンに対して手数料を支払わなければなりません。 いわゆるSBという制度で、キャバ嬢が受け取るお給料のうち、相場として15％がSBとなります。 注意点は、SBは紹介された店舗で働き続ける限り永久的に発生するということです。 たとえばキャバ嬢として1か月200万円のお給料がもらえるという場合、SBは30万円です。 ということは、毎月200万円のお給料がある場合は、紹介店舗で働いている限り30万円が毎月天引きされることになります。 もちろん店舗によってSBのパーセンテージは異なりますが、あなたのお給料から引かれる制度であるということは知っておかなければなりません。 自分で求人に応募するのがおすすめとくにSBという制度によりお給料が少なくなってしまうということを考えると、やはり自分でいい条件のお店を探して体験入店をし、のちに正式にキャバ嬢として働くというレールがもっともおすすめです。 中には自分で探すのが面倒だから声をかけてもらうのを街で待っている女性もいます。 しかし、紹介店舗が悪徳だったら、それを知らずに働いていたら・・・そう考えると怖くなりませんか？ やはり手間や時間がかかっても、あなたが納得できるお店を「自分で選ぶ」ということが重要です。 体験入店でお店を知ることが大切気になるお店はひとつずつ体験入店に行くことがおすすめです。 お店の雰囲気や在籍しているキャバ嬢の様子、お客様の年齢層などをご自身の目でしっかりチェックしてみてください。 いくつも体験入店をすると、自然とあなたが働いている姿がイメージできます。 そのイメージができたお店が、きっとあなたにとって満足できるお店でしょう◎

キャバクラでキャバ嬢として働くにあたって大切なことのひとつは、「お客様からの指名をひとつでも多く取る」ということです。 せっかく高い時給をもらえる仕事でありながら、指名が少ないというのはお給料に結びつかないので残念な結果となります。 また、指名がないということはお客様を接客する機会そのものも減ってしまうため、キャバ嬢としてのスキルアップもできません。 しかし、指名を多く取るためのキャバクラやナイトワークの接客方法にはコツがあり、そのコツをつかむことがより多くの指名につながる近道になります。 キャバ嬢の主な仕事内容は1．水割りなどをつくって提供する2．お客様と会話をする3．アフター、同伴などの営業活動 この3点です。このうち、他のキャバ嬢と差をつけやすいのは2と3になります。 1は水割りをつくる上でウィスキーなどは規定の量があるので、一度覚えてしまえば個人差を出すのが難しくなります。 キャバ嬢としての個性を発揮し、指名につなげやすいのはお客様とコミュニケーションをとる必要がある接客になります。 お客様の心理として、指名したいキャバ嬢は総じて「楽しい時間を過ごすことができる女の子」です。 そのためお客様に気持ちよく帰ってもらうためには、トークスキルやコミュニケーション能力を身につけることが大切になります。 気に入ってもらうための会話術どのキャバクラでもナンバーワンキャバ嬢の特徴は、「会話が上手」という点です。 会話が上手な方の特徴は、相手の話をしっかりと聞くことができることです。 ただ話すことが上手なだけでは、お客様は会話を楽しむことができません。 相手の話をじっくり聞いて受け答えをするのが本当の話し上手といます。 また、学歴や職業、さらにコンプレックスなど、相手にとって話したくない可能性がある話題についてはキャバ嬢からの言及はしないことも大切です。 お客様と他愛無い会話をする中で「苦手なもの」を注意深く読み解きましょう。 そして、苦手な話題を見つけたら別の話にさりげなく変えることで、お客様はあなたとの会話に心地よさを感じます。 店外でもコミュニケーションを取ろうキャバ嬢の仕事は店内だけとは限りません。 お客様の要望により同伴やアフターで、お店の外でお客様と一緒に過ごすケースもあります。 前者は出勤前に食事などの軽いデートを楽しんでお店に一緒に来店すること、後者は退勤後に軽くお酒や食事などに行くことです。 どちらもお店の外で会うため、キャバクラでは話せないような会話ができることを魅力に感じるお客様が多くいます。 同伴やアフターはキャバ嬢からお誘いする場合が多いので、ここでもトークスキルやコミュニケーション能力が必要です。 また、来店してもらうために電話やメール、LINEなどで連絡を取り合うということも大切な仕事のひとつです。 お客様の気持ちに立ってスマートで気軽な誘い方を習得してください。 指名につながりやすい接客スキルとは接客を多くとれるキャバ嬢の特徴は、「コミュニケーション能力が高く話術に優れ、誘い方が自然でいやらしくない」ということがあげられます。 指名がほしいがあまり、相手の気持ちや感情を考えないキャバ嬢はあまり好まれません。 また、あまりにしたたかなのも男性に見抜かれてしまうことがあるので、指名にはつながりにくくなります。 女性らしさを忘れずに、程よい距離感でお客様を接客するように心がけましょう◎

キャバクラで働いたことがない方が、いきなり超人気店に在籍するというのは、やはりハードルが高いと感じてしまいます…。 せっかくこれからキャバ嬢としてデビューしようと考えているのであれば、オープニングスタッフがおすすめです♪ 判断材料をご自身で調達し、納得のいくスタートを切ってください！！ 通常のキャバクラ募集よりも採用人数枠が大きいため、採用率が非常に高く未経験者でも採用されやすいキャバ嬢の募集では、どうしたら面接に受かりやすくなるかご存知ですか？ 面接が苦手でも大事なポイントを４つおさえることで事前に対策ができます。 見た目も中身も万全に準備して、店長に好印象を持ってもらえるようぜひチェックしてください◎ オープニング募集の場合、お店はとにかくキャバ嬢をたくさん集めなければなりません。 通常のキャバクラ店の募集と比べても採用人数枠が大きく、また、採用率もぐんと高くなっています。 キャバクラ面接で採用されやすくなる方法キャバクラ面接で採用されやすくなる方法として、面接のときにどんな所を見られるか知っておくことは重要です。 おさえるべきポイントは、・容姿や勤務態度といった基本スペックはどうか・ポジティブでお客様をひきつける性格か・お客様の指名を増やせる営業力があるか・キャバクラを始める目的やきっかけは何かの4項目となります。 メイクはギャル系よりは、可愛らしい女の子っぽいメイクの方が好感を持たれやすいため、意識してみてください。 服装はスカートやワンピースなどの女の子らしいものを選びましょう。 みんな同期なので複雑な人間関係がなく、ゼロから関係を作っていける派閥争いなども無いキャバクラに限らず、どんな職場にも先輩や上司という存在がつきものです。 しかし、オープニングで働くお店の場合、周りはほとんど同期ばかりということが何よりの魅力です◎ そのため、人間関係でストレスを抱えるのが嫌な方はオープニングスタッフとして働くことをおすすめします♪ では、オープニングスタッフとして働くメリットを紹介しましょう。 オープニングスタッフとして働くメリット、デメリットとは？メリット①みんな一斉にスタート最大のメリットであることは間違いありません。 スタートラインが同じなので、全員が同期です。 そのため上下関係が生じる面倒な人間関係がほとんどありません。 メリット②好条件が多いキャバクラ店にとって、お店のオープンで失敗することはできません。 そのため、1人でも良い女の子を採用したいと考えています。 では、具体的に好条件とは何かというと・・・・普段よりも少しだけ時給が高くなる・出勤日数が少なくても合格しやすい・休みの希望が出しやすいといったことがあげられます。 ルールやマニュアルが確立していないため、最初のうちはトラブルが発生する場合もあります。 ゼロからのスタートであるため、想定外のトラブルが起こるかもしれないということを忘れないようにしましょう！！ キャバクラのオープニングスタッフの募集は比較的労働条件がよいものが多く、勤務形態や給与面、残業無しなど、すでに稼動している店舗で働くよりも好条件を提示している求人が多くあります。 オープニングスタッフと言うことは、みんな同じ労働条件で同じラインからのスタートとは言え、働いていくとデメリットに感じることが出てくることもあります。 デメリット①実力の差が出るスタートラインが同じだからこそ、どうしても発生するのが実力の差です。 仕事をし続けることではっきりと差が出始めてしまいます。 デメリット②マニュアルがしっかりと確立されていない状態であるルールやマニュアルがしっかり確立していない場合には、聞いた聞いていない、知らなかった分からないなどトラブルが発生する場合もあります。 オープニングだからこその魅力、それゆえの問題点オープニングスタッフは大きなメリットがある反面、デメリットも理解しておきましょう。 また、わからないことや不安な点は面接時にしっかりと聞いておくことも大切です！！

キャバクラで働くことを決めた女性がよく気になっていること…それは「日払いが可能かどうか」です。 急ぎの支払いがある方やすぐにお金を手に入れたいという方にとって、日払いの有無はとても重要でしょう！！ そこで、一般的なキャバクラでの給与の支払い体制についてお教えします。 キャバクラには全額日払いを可能にしているお店もあるまず、キャバ嬢の時給・給料は世間一般のアルバイト料金よりかなり高めです！！ お金の欲しい若い女性にとって、働いた分のお金がその日のうちにもらえるのは大きな魅力のひとつです。 給与の支払い方法は、日払い制にすることで、お金を払った翌日から出勤してこないなどのトラブルもあります。 そのため一部のみ日払い可といったように、給料の完全日払い制を導入するキャバクラは少なくなっています。 しかし、体験入店というお試し期間が設けられているところがほとんどで、の日については全額日払いが基本です◎ 採用後は時給制・日給制・ポイント制などお店によって複数の給料システムがあるため、体験入店後にある待遇面での説明で日払いについても確認してみましょう。 一部のみ日払い可能な店舗残念ながら「全額日払い」の制度を設けているキャバクラは少ないのですが、条件によって可能な店舗があります。 例えば、全額日払い制の場合は、一般の時給が4000円なら、全額日払いなら時給3000円というように若干時給が下げられるということがあります。 一方で「日払い可」「一部日払い可」という設定をしているところも多くあります。 ここでいう「日払い」というのは全額をその日に支払うのではなく、稼いだお金の一定額をその日に支払うという仕組みです。 上限を一万円というように定めて支払うお店もあります。 キャバクラの体験入店やヘルプなどで働いた場合、基本的に全額日払いが可能のお店が多い「働いてみたいけど不安」という方が多いキャバクラの仕事は、人手を増やすために体験入店の制度をとっていることがほとんどです。 さらに、体験入店という制度は気軽にキャバ嬢のお仕事を体験してもらうことが目的であるため、全額日払い可能にすることで働きはじめやすい環境を整えています。 キャバクラの仕事は経験したことが無い方にとってたくさんの不安がつきものです。 その点から、面接を受けて本採用となってしまえばなかなかやめられないのではないかと思う方が多く、この体験入店といった制度が導入されました◎ キャバクラの日払いであっても給与の受け取りは手渡しでもらえるお店と振り込みでもらえるお店があるキャバクラの給料の受け取り方法はどのようになっているのでしょう。 日払いの給料の受け取り方法としては、・働いているキャバクラで受け取る・別の場所にある事務所で受け取る・銀行振込という3つの手段があります。 ほとんどのキャバクラには店舗内に事務所があるため、別の場所にある事務所で受け取るというケースは少なくなります。 ホステスやキャバ嬢というのは非常に入れ替わりが激しいため、事務作業が煩雑になることを避けるためにも、銀行口座への給料振込されることはほとんどありません。 キャバクラの日払いと全額日払いは別ものなので求人に書かれているのをよく確認する給料の支払いシステムで「日払い」というのは魅力の一つです。 しかし「日払い」と「全額日払い」には大きな違いがあることをご存知でしょうか？ 「日払い」だからと言ってその日のうちにお金を全額もらえるというわけではありません。 人手不足のキャバクラの世界でも、「ノルマなし」「日払い可」「自由出勤制」といった魅力を並べキャバ嬢を募集しています。 しかし、ここで注意したいのが「日払い」と「全額日払い」の違いです。 「日払い」というのは全額はその日のうちにもらえません。 言い換えると「給料の前借り」的な仕組みです。 一日の支払額が例えば「一万円まで」というように上限が決まっています。 毎日のように日払いを繰り返せば、実際の給料日に受け取る金額は当然少なくなるため注意が必要です！！ 「全額日払い」というのは、毎日の給料を全額その日のうちにもらえるという仕組みです。 これらの仕組みをしっかり理解し、求人情報を見るようにしましょう。 キャバクラで日払いを望むのであれば、求人をしっかりと見るべしキャバクラの日払いには2種類があり、給料の前借りのような仕組みの日払いと、全額受け取ることができる全額日払いがあります。 しっかりと確認して応募するようにしましょう◎

「キャバクラの面接に行ったのに不採用になってしまった！」 そんな苦い経験をしてしまった方でも、実はコツをつかんでそれを実践すれば採用率が上がります。 その方法を伝授いたしましょう◎ 不採用になるのはキャバクラ業界ではけっこう多い面接で落とされて自信をなくしていませんか？ ところが、結果として不採用になる方も多いのがキャバクラ業界です。 キャバクラでは男性受けのよい服装、笑顔、体形が求められ求められます。 次に、どれだけ働けるか、そのお店（会社）の雰囲気に合っているかなども見られます。 しかし、断られたからと言って自信をなくすことはありません。 採用のタイミングや店の雰囲気にあまり合わなかったということも多くあります。 違うお店の面接では採用されることもよくあること。 数回挑戦して採用されなかったからといって、気にぜす失敗を活かして次に向けて頑張りましょう！！ 無茶な希望を言うと「厳しい条件を言って来る子だ」という印象を与え採用されにくい！！キャバクラの面接では待遇面の希望条件など色々な質問を受けます。 これらについては慎重に答えましょう。 余りに実態と合わない希望時給を出すと、良い印象は持たれません。 その結果、不採用になる原因にもなりかねないので細心の注意が必要です。 希望時給に関しては、そのお店や周辺のお店の相場をあらかじめ調べておきましょう。 もしそのお店の時給に不満なら、もっと高級なお店に行くか、あるいはそのお店で週に入る日数を増やし補うことを考えればいいのです。 「お店のコンセプトに合っているか」も極めて重要！！キャバ嬢の面接で不採用となるケースとして、先にもあげたように・容姿の問題・時給など待遇面での不一致・お店のコンセプト（カラー）の不一致などがあります。 お店のコンセプトですが、例えば大人しい感じの高級店にギャル系やロリ顔の女性は似合いません。 逆ににぎやかなキャピキャピの感じのお店に真面目で大人しそうな女性は似合わないのも同じです。 残念ながら、お店の雰囲気に馴染まない女性は必然的に採用されません。 受験で合格するために勉強するように、面接で採用されるよう予備知識を持っている方が有利であることは間違いないでしょう。 タトゥー・リストカットなどは好まれないタトゥーはファッション性もあるので、近年の若い人は気軽に入れる方も多くなりました。 しかし容姿の中で、タトゥー、リストカットなどが手足の見える位置にある場合は不採用になる場合があります！！ タトゥーなどはファッションの一部とみなされ、ホストやキャバクラでは比較的受け入れやすいのですが、マイナス評価を受けること可能性は高くなります。 キャバ嬢は接客サービスなので容姿、しぐさ、態度が大事です。 最近はクリニックでタトゥーなどを消すこともできます。 働きたいお店があるのなら、見た目や仕草作りの意識から始めて◎どうしてもここで働きたいという具体的なお店があるのであれば、そのお店のコンセプトやカラーをしっかりと把握することが大切です◎ そして、面接までにお店に馴染むようにすることが採用の大きな近道となります。 どうしても自分を変えたくないという方は、あなたのカラーで雇ってもらえるお店を探すこともおすすめです！！ あなたにあったキャバクラ店で楽しく仕事ができるよう、体験入店をしながら探してください♪

キャバクラ求人でよく見かける「急募」の2文字を見て、大量募集の可能性や採用率が高いのではないかと感じませんか？ そのからくりを知ることで、応募に慎重になることができるでしょう。 急募ではあっても、大量採用ではない場合もあるキャバクラの求人で、「急募」と書かれていると受かりやすいと思っていませんか？ すぐに働ける方を探しているだけで大量募集ではないこともありますし、店舗の条件に合わなければ受からないこともあります。 急募でない求人も視野に入れて、受ける店舗に合わせた身なりや受け応えを心掛けてみましょう！！ キャバクラの求人は急募といっても、小規模採用であったり、いくつもの求人媒体に掲載していたりします。 また、応募する側もすぐに働ける急募の仕事を条件に店を探すことが多く、実はライバルが多いということも注意点です。 急募の求人は欠けた人員の穴埋めができる即戦力となる人材を求めていることがあり、その場合、未経験者は受かりにくくなるといえるでしょう。 また、美人でも身だしなみに気を遣っていない場合は不合格となります。 履歴書もギャル文字など読みにくい文字は良い印象を与えないなど、さまざまな観点から慎重になる必要があると考えて良いでしょう。 複数の求人サイトで同時募集しているため倍率は高くなることもある求人誌や求人サイトに求人情報を出す企業やお店にとって、優秀な人材を希望の人数だけ採用し働いてもらうことが究極の目的です。 多くの方に広告を見てもらえるよう、どのような場合も複数の求人誌、求人サイトで同時に募集することは決して珍しくありません。 応募した方が全て採用となるわけではないので、店側もリスクを回避しなければならないということが主な理由になります。 求人広告を見る方が多ければ多いほど、倍率は上がっていくのが通例です。 特にオープニングスタッフ、新店舗オープンやリニューアルオープンなどは必然的に倍率が上がります！！お店側も店舗のイメージに合う女性を雇いたいので、応募側はそのキャバクラのコンセプトが自分に合っているかどうかを判断し、応募するかどうかを決めましょう◎ 急募は、すぐ働ける人材をが求められている面接で何を聞かれるのか不安という方もいらっしゃるのではないでしょう？ キャバクラの面接で聞かれることは意外にもワンパターンなことが多く、しっかり対策すれば合格率は高まります。 キャバクラバイトの面接では、必ず聞かれることがいくつかあります。 たとえば、・いつから働くことができるのか・週何日働けるのか・今までにキャバクラで働いた経験があるかなどです。 面接に合格するためには、事前の準備をしっかりと行いましょう。 例えば、月にいくら稼ぎたいのか、シフトは何日入ることができるのか、送り迎えが必要かなどについて明確にすることです。 分からないことがあれば、質問する内容を決めておくのもおすすめです◎ 面接に合格すると、その日から出勤というお店も少なくありません。 そのため、面接に行く前に自分がどんな風に働きたいかをはっきりさせて、万全の態勢で面接に臨むことが大切です。 だらしなく清潔感や仕事意識の高さを感じられないと不採用になる事もあるので注意どんな人材募集でも同じですが、面接などの結果不採用になるのは気分がいいものではありません。 採用率が高いと思われる業界でもしっかりとした準備をして面接に臨みましょう！！ 身だしなみはかなり大事で、髪型、化粧、服装など、細心の注意を払う必要があります。 だらしなく、清潔感の感じられない様子は見ただけでマイナスポイントです。 また、仕事意識が感じられるかどうかということも重視されます。 「週に何日は入れるか」という質問に対しても、積極的に多く入るという姿勢が見られれば、採用後も待遇面でアップにつながるでしょう◎ 身だしなみを整える、質問内容の答えを明確に準備しておくことが大切キャバクラの面接も一般企業と同じように身だしなみをきれいにし、予測される質問に対してしっかりと受け答えできるように準備しておくようにしてください！！ それにより、働く意欲があるという評価につながりますよ♪

寮が完備されていたらより働きやすいと考える方も多いのではないでしょうか。 実際、キャバクラによって寮の有無には違いがあります。 では、寮があるキャバクラの場合、その実情はどのようになっているのでしょうか？ 寮完備でも部屋に空きがあるかどうかは別。お店に確認すべき！！「寮完備」というキャバクラの求人広告を見たら、すぐに電話を入れ空室があるかどうかを確認しましょう。 寮を完備したキャバクラは人気があることに加え、キャバ嬢の入れ替えが激しいことから、寮があってもタイミングよく空室があるかどうかわかりません。 空室であるかはもちろんのこと、寮費や、個室か相部屋かなどといった条件を明確にして確認しましょう。 寮費がいくらかかるか確認するキャバ嬢にとって寮に入るメリットはどういうことがあるでしょう？ まず一般の賃貸物件と異なり、敷金・礼金などが無く、初期費用が抑えられるということがあります。 またお店に近い所に寮がある場合は通勤も楽です。 一方で、デメリットも少なくはありません。 キャバクラの中には寮費を高く設定している場合もあります。 中には15万円と高額な寮費を取られるケースもあります。 寮というと安いと判断しがちですが、中には悪質な場合もあるので注意が必要です。 完全個室ではなく、複数人数の相部屋の場合もある寮完備の場合、部屋は完全個室であったり相部屋というところもあります。 一般に会社の寮や社宅でも２名以上の相部屋というケースもあるので、確認が必要です。 共通の話題があり寮費も安くなる反面、仕事場の延長というような感じを受けるかもしれません。 キャバクラの場合、雑魚寝感覚で二段ベッドが二組あるような部屋もまれにあります。 仮に完全個室で寮費も良心的なら、長期間務めるという前提で入居するといいでしょう。 寮からお店までが近いとは限らない寮と聞くと、キャバクラ店舗の近くにあると想像するからも少なくありません。 しかし実際には、郊外に寮がある場合もあります。 この際、店舗と寮の移動は送迎車が出たりします。 しかしアフターなどで遅くなった場合は、タクシー代などを自身で負担（もしくはお客様に負担していただく）する形となります。 気になる方は、寮の場所も事前にチェックしておくと安心です。 応募を増やすため、寮が存在してないのに求人情報に「寮完備」と書く店もあるので注意引っ越し費用も無いという若い女性にとって、寮があるキャバクラは労働条件として魅力です。 しかし必ずしも良心的なキャバクラばかりではありません。 実際に寮に空室があり入ってみたものの、フルで出勤させられたり、他のキャバクラへ移れなくなったりということもあります。 さらに極端な話ですが、「完全個室の寮完備」と記載があっても、実際には相部屋に入れられたというケースも稀な例としてあります。 くれぐれも誤魔化されないよう慎重に見極めましょう。 寮のあるキャバクラ求人は魅力的だが、事前チェックは重要求人情報で「寮完備」、「即入居可」という文字を見つけても、まずは一呼吸してみましょう。 この事実は本当なのか、そして気になる方は、完全個室かどうかまで踏み込んだ質問を面接のときに確かめてください。 採用されてもその事実が嘘だったとなればまた一から職探しをしなければなりません。 ご自身で確認することを意識しましょう！

キャバクラで働いてみたいけど志望動機をどう伝えたらいいかと、悩んでいる方はいませんか？ 明確な志望動機がない方も実際に多くいます。 そんな時に役立てていただきたい、「有利な志望動機」についてお話しします。 学費など勉強に使うお金が欲しいことを動機とする好印象を与える例としてあげられるのが「学費のため」といった勉強に使うお金を稼ぎたいことを動機にすることです！！ 基本的に店側も志望動機がお金であると言うことは承知しています。 その目的として、学費など勉学のためというのは「必要なお金は自分で稼ぐ気持ちがある」ということにつながります。 ただ漠然とお金が欲しいからでは、「嫌なことがあればすぐに辞めてしまいそう」、「頑張る意欲がなさそう」という印象を与えてしまいがちです。 勉学のためという目標に対して稼ぎたいという理由があれば、働く意欲があると見てもらえます。 実際にはなぜそのお金を稼ぐ必要があるのかについても、触れることができればなお具体的な内容となります。 返済がある場合は、きちんと伝える何らかの返済がある場合は、そのことを素直に伝えることも場合によっては好印象になります！！ 返済がある場合は、単に「お金が欲しい」というだけの動機よりも「どうしてもお金が必要」となるため仕事への意欲が伝わります。 仕事に対する真剣度があると思われるため、仕事に就く可能性が増えます。 返済の例としては、「奨学金を返すため」というのも好感のもたれる志望動機の一つです。しかし、奨学金返済がないのに奨学金返済のためという理由を志望動機にするのはよくありません。 あくまで嘘をつかずに志望動機を伝えられるよう準備をしておきましょう。 親への仕送り地方から出てきている人ならば、親への仕送りという動機もお店に好感をもたれます。 キャバクラは時給がよいため、一度挑戦してみようと考えたことがある方は多くいます。 時給が高いのはキャバクラの利点なので「手っ取り早くお金を稼ぎたい」、「時給が高いから」と正直に答えるのも問題はありません。 しかし、大事なのは何故お金が必要なのかということです。 店側もすぐに辞められては困るため、仕事が大変でも続けられる理由があるのかを知りたいと考えるのは至極当然です。 そのため、先にもあげたように学費のためだったり、生活費や資金を貯金するため等、明確な理由があれば望ましいでしょう。親孝行な女の子に悪い印象は抱きません。 そういった事情がある場合はどんどんアピールしてください。 「なんとなく」という言葉は使わないようにするキャバクラやナイトワークの面接で大事なポイントには人当たりのよさ、お酒が飲めるかどうかというものがあります。 しかし、1番大切なのは、やる気です。 面接時の対応で、「なんとなく」という回答をする女の子を雇った場合、お客様の前でもそのような対応をする可能性が考えられます。 お客様とちゃんと会話ができるかも面接ではみられているので、あいまいな答えをしないように注意しましょう。 志望動機を明確に伝えられるよう準備しておく中にはキャバクラの面接で最も大切な志望理由がなかなか思いつかない方も多いでしょう。 そんな時はお金が欲しい理由を明確にすることによりおのずと見えてきます。 難しく考える必要はありません。 具体的な動機があれば採用率はぐっと高くなりますから、事前準備をしておきましょう◎

キャバクラの求人でよい情報を見つけて、電話で問い合わせするときに気を付けるべきことがあると知っていますか？ 求人の問い合わせをする時に気をつけるべき事として言葉遣いはもちろんのこと、実はそれ以上に大切なことがあります！！ 相手が忙しいと認識して連絡するキャバクラなどのナイトワークは、営業時間は無制限ではありません。 風営法という法律や各都道府県や各地の条例によって営業時間が定められており、違反すると罰金や営業停止などの罰があります。 限られた時間内で、いかに多くのお客様に満足して頂けるか、という視点でキャストやスタッフ、経営者は動いている事を忘れないようにして電話をかけるようにしましょう！！ 電話をする際はすぐにメモが取れるようにしておくメールでのやり取りは、面接の日時や持ち物などが履歴として残こります。 しかし電話で連絡をする際は、それらについて自分できちんと記録しておくことが必要になります！！ そのため電話をする際は、すぐにメモが取れるよう準備をしておきましょう◎ また、電話口でメモを取ったら、最後にメモを復唱することも大切なポイントの一つです！！ 採用担当者にしっかりしている、就職する気が本気であるということをアピールすることもできます◎ さらにメモを復唱することで、メモがとれていない点や間違っていた点も訂正できます。 メールでの連絡に慣れている人は、これらのことに意外にも気がつかないことが多いので電話での連絡の際によく注意してください。 普段の話し方をせずに、きちんと敬語を使ういつも使っている言葉で電話をするのはおすすめできません。 キャバクラだからといって、くだけた話し方や友達と話すような話し方はしないように注意しましょう。 お客様の中には友達に対するような砕けた話し方を好かれる方もいらっしゃいますが、きちんとした敬語が使える話し方は接客業の基本です◎ 電話の際、きちんとした敬語が使えることが採用担当者にわかれば、それだけ好感となり、働いてからもスムーズにどんなお客様にも対応できるということが伝わります！！ 普段から敬語が慣れていない場合は、電話をかける前に練習をしておくと安心です。 電話では用件を早めに伝える電話をする際、電話を取った方が今電話対応できる状態なのかどうかを確認することが大切です。 メールでの連絡と違い、電話は相手にとっては飛び込みではいってくるものです。 まずは「求人を見て電話をしました。今、お時間よろしいでしょうか？」と確認してください。 採用担当者は忙しい時間を割いて、応募や問い合わせの電話に対応してくれています。 先方が対応できると答えたところで、時間がたくさんあると判断してはいけません。 どんな要件でかけているのか、聞きたいことは何なのかを確実に伝えることが大切です。 これらのような電話マナーができる女の子は好感が持たれ、面接に進む可能性も高くなります。 電話の相手のことを考えて架電することが大切電話での問い合わせは、少し緊張するかもしれません。 しかし、「先方が忙しくないか（今電話応対してもらえるか）の確認」、そして「聞きたいことを簡潔にまとめておく準備をする」などを意識しておくと、実際電話をしても慌てることはありません。 小さな思いやりがキャバクラの世界でとても大事とされています。 電話の際は相手の気持ちに立つ、ということを考えて行動してみてください。