キャバ嬢の時給・月収・年収の目安｜掲載求人の時給と、月収の計算方法・引かれるお金

時給制は「働いた時間×時給」で計算します。日給制は「1回の出勤で○円」と決まっている方式です。どちらの方式か、何時間働くと日給がもらえるのかは、お店ごとに違います。

働いたその日にお給料の一部や全部を受け取れる「日払い」のお店もあります。当サイトの掲載求人では、440件中289件に「日払い」の条件がついていました（2026年10月27日時点）。

多くのお店では、経験や指名の数、出勤日数などによって時給が見直されます。経験者を優遇する求人もあり、当サイトの掲載求人では440件中285件に「経験者優遇」の条件がついていました。どんな条件で時給が上がるのかは、面接で具体的に聞いておきましょう。

お店に雇われて働く場合は、体験入店や研修中も含めて、都道府県ごとに決まった最低賃金以上の時給が支払われます。業務委託（個人で契約して報酬を受け取る形）のお店もあるので、契約の形も確認しておきましょう。

体験入店（体入）の日も、働いた時間に応じてお給料が支払われるのが基本です。体入の時給は入店後と違うことがあるので、応募のときに確認しておきましょう。くわしくは「体入とは？意味・給料相場・当日の流れ」で説明しています。

業務委託でホステスとして報酬を受け取る場合、お店は所得税を差し引いて（源泉徴収して）から支払います。差し引く額は、報酬から「5,000円×計算期間の日数」を引いた残りに10.21%をかけた金額です。たとえば、計算期間が30日で報酬が24万円なら、（24万円−15万円）×10.21%＝9,189円が差し引かれます。

お店に雇われて働く場合は、ほかのアルバイトと同じように給与として源泉徴収されます。どちらの場合も、1年間の収入によっては確定申告が必要です。くわしくは「ナイトワークの確定申告と税金の基礎知識」をご覧ください。

遅刻や欠勤の罰金を設けているお店もあります。雇われて働く場合、労働基準法で次のように決められています。

• 遅刻や欠勤に対して、あらかじめ違約金や損害賠償の額を決めておくことはできない（16条）
• 罰として減給する場合でも、1回の額は平均賃金の1日分の半分まで、合計は1回に支払うお給料の総額の10分の1まで（91条）

当サイトの掲載求人では、440件中140件に「罰金なし」の条件がついていました。罰金の有無は、入店前に必ず確認しましょう。

ドレスのレンタル代やヘアメイク代を、お給料から差し引くお店もあります。雇われて働く場合、税金や社会保険料など法律で決められたもの以外をお給料から差し引くには、お店と働く人の代表との書面での取り決め（労使協定）が必要です。何がいくら引かれるのかを、事前に確かめておきましょう。

求人に書かれている時給は幅があることが多く、未経験の方は下限に近い時給から始まることがあります。体入のときに、入店後の時給がいくらになるかを確認しておきましょう。

週1日から働けるお店もあります。当サイトの掲載求人では、440件中122件に「週1〜OK」の条件がついていました。

時給だけで月100万円になる働き方は多くありません。指名のお客様が多く、バックが大きい一部の方の金額だと考えておきましょう。応募前は、自分が出勤できる日数と時間で計算した金額を目安にするのがおすすめです。